حال علت این مسئله چیست آیا عمدی در طراحی اینگونه گزینش بوده و یا اموزش و پرورش توانایی جذب و نگهداری نیروهای باهوش و نخبه را ندارد
مثلا در سال گذشته افراد با رتبه خوب در کنکور سراسری بیشترین حذف شده های گزینش بودند
یک سال گذشته به خاطر پیگیری گزینش فرزندم در آموزش و پرورش مسائل تلخ و شیرینی بر من گذشته که امیدوارم روزی بتوانم مسائل تلخ و شیرین آنرا در این وبلاگ منتشر نمایم ولی بگویم که در این ۲۱سالی که در آموزش و پرورش بودم هرگز تلخ تر از این یکسال گذشته نبوده و امیدوارم نباشد
البته پیروزی دکتر عزیز حسن روحانی این تلخی را به شیرینی تبدیل کرد که در مسائل مختلف درایت و کاردانی ایشان در زمینه مسائل خارجی و داخلی مشهود است
جای سئوال از وزیر اسبق است که کتابی که یک ماهه تالیف شود از قبل معلوم است چی از کار در خواهد آمد ؟
بهتر نیست موقتا امسال معلمها خودشان جزوه ای تدریس نمایند تا در مدتی مشخص کتابهای کلاس هفتم بر مبنای علمی تالیف شوند تا جلوی خطاهای فاحش وزیر اسبق گرفته شود
هر چند دویست و نود اشتباه فاحش وزیر سابق که به قول خودش ....بوده است نیاز به بررسی مجدد علمی دارند
مثل مجتمع های آموزشی
تعطیلی پنج شنبه ها
استخدامهای مخفی
بکار گیروی نیروهای غیر تخصصی و
.......
ووووو
۲۹۰-گزینشهای غیر علمی نیروهای انسانی و حذف نیروهای علمی به بهانه گزینش از سیستم ورودی استخدامی آموزش و پرورش
۱-قبل از مدیریت
۲-بعد از مدیریت
قبل از مدیریت فکر میکند چه طرح هایی را می تواند در اداره اجرا کند و کلی تغییرات جدید در رویا می پروراند
ولی بعد از مدیریت انقدر غرق در بروکراسی اداری می شود که یادش می رود هدف اصلی تشکیل این اداره یا سازمان برای چه بوده است و در کارهای تکراری فقط تبدیل به ماشین امضا می شود با چند نوع امضای رمزی برای زیر دستان
مثلا اقدام شود
براساس مقررات اقدام شود
و هر رنگ امضا و زیر نویس مدیر یک مفهوم را القا میکند
و بعضی انسانهای ضد اجتماعی که مشکلات عاطفی داشته اند به این دل خوش میکنند که چند صباحی به عنوان یک مدیر مورد احترام اطرافیان و زیر دستان قرار گیرند
بعضی ها هم در دوران مدیریت گذشته خود را کاملا فراموش میکنند و حتی جواب سلام و یا اس ام اس دوستان سابق را با سردی جواب میدهند و یا اصلا جواب نمی دهند
البته قسمتی از مدیران هم به فکر لقمه های چرب و پر انرژی در مدیریت هستند و می خواهند کمبودهای اقتصادی خود را در دوران مدیریت خود جبران کنند
اگه بخواهم بنویسم به اندازه تمام مدیران مطلب می توان نوشت چون هر مدیری برای رسیدن و بدست گرفتن مدیریت انگیزه ای خاص داشته است
ضمنا بعضی مدیران هم
سئوال: این ۸۰نفر نیروهای استخدامی چند سال پیش هستند؟ و یا نیروهایی هستند که در دولت قبل بدون طی مراحل قانونی استخدام شده اند ؟
خدا را شکر گذارم